Nos Solutions pour les RH et les Managers
Dirigeant d’entreprise, comité Exécutif, de Direction, DRH/RRH, Manager. Micro-Entreprise, TPE, PME, GE, filiales, holding, Star-ups, associations.
Vous vivez :
- Des relations difficiles au sein de l’entreprise avec votre hiérarchie, vos collaborateurs, les élus.
- Des situations complexes de restructuration, des contentieux salariés, des conflits internes.
- Un dialogue social difficile et tendu avec les élus et partenaires sociaux.
- Des dysfonctionnements internes d’ordre structurels et organisationnels.
Vous souhaitez :
Créer un dialogue social gagnant/gagnant avec vos équipes et mettre en oeuvre une politique RH qui favorise les échanges.
Des outils simples, efficaces et durables aux problèmes interpersonnels qui s'expriment dans l’entreprise .
Améliorer le climat social de l'entreprise et accompagner les salariés .
Conduire le changement et déployer un plan de comm interne/externe efficace .
Optimiser le dialogue social et la communication interne
Des conseils spécifiques à chaque étape d’une consultation, discussion ou négociation.
Mettre en place et suivre le CSE, un accord collectif, une procédure interne.
Accompagnement et suivi d’un process de recrutement, rupture de contrat, problématiques collaborateurs…
Définir une stratégie et un plan d’actions réalisable et conduire une com’ interne efficace.
Travailler sur un discours, des éléments de langage, la posture relationnel, l’écoute active…) selon sa propre singularité.
Faciliter le climat interne et la co-construction
Écouter et conseiller les collaborateurs de l’entreprise
Mesurer le bien-être des salariés et le climat social de l’entreprise.
Créer des espaces de dialogue et d’échange
Aligner les attentes de l’entreprise et la performance des collaborateurs par le développement de la politique RH
Résoudre chaque situation humaine complexe (contentieux, désaccord, conflits d’intérêt, …)
Manager les équipes et transformer votre organisation
Adopter les différentes postures managériales selon le contexte
Engager la confiance et l’engagement de chacun en facilitant le dialogue et la relation
Optimiser son savoir-être et sa singularité
Acquérir des outils pour gérer son stress et celui des autres
Accompagner les situations complexes